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◇人事労務管理のご相談
◇労働保険・社会保険の手続き
◇就業規則の作成・変更
◇36協定の作成・変形労働時間制の導入
◇給与計算代行
◇各種助成金申請
※会社を設立して従業員の採用を考えている経営者様
・労働保険や社会保険には加入しなくてはならないのか?
その手続きはどうしたらよいか?
・就業規則は作らないといけないのか?
・従業員の給料はどういうふうに決めたらよいのか?
・給料計算は複雑で手間だがどうにかならないか?
・助成金はどうすれば申請できるのか?
このような疑問に、社会保険労務士は専門的立場からサポートすることができます。
社会保険労務士にアウトソーシングをすることで、経営者自身が余分な時間をとられることなく、事業に専念することができます。
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