労働相談・給与計算から助成金の申請まで
労働保険・社会保険手続き代行や給与計算、各種助成金申請代行まで幅広く取り扱っております
〒586-0077 大阪府河内長野市南花台1-1-2
就業規則は従業員（パート・アルバイトを含みます）が１０人以上いれば作成及び届出の義務があります。
就業規則は労働条件や職場規律を定めた会社のルールブックであり、労働トラブルの防止や解決、従業員の安心にも大きな影響を与える非常に重要なものです。
また、就業規則は、労働基準法をはじめとした法令がベースになっているので、法律が改正されるつど、内容を見直さなければならないので、最新の法令に準拠しているかをチェックする必要もあります。
当事務所では事業主様の理念や現状、職場風土をお聞きし、オーダーメイドの就業規則を作成いたします。
◆もう何年も就業規則の中身は見ていないなぁ
◆従業員から就業規則を見せて欲しいと言われたけど、見せても大丈夫かなぁ
◆知り合いの企業が、行政の監査を受けるらしいけど、ウチの就業規則は今の法律に対応しているのかなぁ 等々
就業規則について少し心配な点がある経営者の方、どうぞお気軽にお声をかけて下さい。
今、お使いの就業規則が法律に対応しているかを無料でチェックします。
（初回対応時に限ります。）
